ALSA lance une campagne pour attirer les talents féminins vers le métier de conductrice

Madrid, le 26 août 2019. Dans le cadre de son engagement en faveur de l'emploi féminin, la compagnie de transport de voyageurs par autocar ALSA a lancé cet été une campagne pour attirer les talents féminins vers le métier de conductrice d'autobus. Cette initiative répond à la pénurie de femmes souhaitant devenir conductrices professionnelles, malgré les taux de chômage élevés, notamment chez les jeunes, que connaît notre pays. Rejoignez ALSA et devenez conductrice !

ALSA lance une campagne pour attirer les talents féminins vers la profession de conductrice

Pour ce faire, elle a recouvert 70 bus de la compagnie avec le message "Nous voulons que vous conduisiez ce bus", afin d'inviter les femmes, en particulier les chômeuses, à rechercher une opportunité d'emploi et à rejoindre la compagnie en tant que conductrices.

Le secteur du transport est un secteur traditionnellement masculin, dans lequel les femmes sont peu représentées. Face à cette réalité, ALSA veut être pionnière dans le changement de cette situation et s'engage à promouvoir l'emploi et la présence des femmes dans tous les domaines de l'entreprise, en brisant les barrières qui entravent l'accès des femmes à ces emplois et en promouvant l'égalité effective entre les hommes et les femmes dans le secteur.

Pour Juan Antonio Esteban, directeur des ressources humaines d'ALSA, "nous travaillons à augmenter le nombre de femmes dans notre organisation. Avec des campagnes comme celle-ci, nous cherchons à sensibiliser, à briser les stéréotypes et à attirer les talents féminins vers un secteur où les femmes sont sous-représentées, tant aux postes de conduite que de direction et de maintenance".

PLAN ÉQUILIBRE

Cette campagne fait partie du "Plan Équilibre", un programme ambitieux lancé par ALSA l'année dernière dans le but d'assurer une présence équilibrée des hommes et des femmes dans l'entreprise.

Dans cette optique, en 2018, ALSA a signé le "Code de bonnes pratiques pour la gestion des talents féminins", promu par la Fondation Mashumano, et a adhéré au programme européen Women in Transport de la Commission européenne pour promouvoir l'emploi et la présence des femmes dans le secteur des transports. Dans le domaine de la formation, elle a signé un accord avec l'Agence pour l'emploi de Madrid pour la formation des chômeurs et des chômeuses au métier de conducteur.

Poursuivant cet engagement, cette année, l'entreprise a adhéré à l'initiative "Plus de femmes, de meilleures entreprises", promue par le Secrétariat d'État à l'égalité, afin de favoriser une participation équilibrée des femmes dans le domaine de la direction des entreprises.

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