ALSA rejoint le programme européen "Women in Transport" pour encourager la présence des femmes dans le secteur du transport.

Madrid, 11 juillet. L'entreprise de transport de voyageurs par route ALSA a récemment adhéré à la plateforme européenne "Women in Transport-EU Platform for Change", un programme dont l'objectif est de promouvoir l'emploi des femmes dans le secteur des transports et de lutter contre la discrimination fondée sur le genre.

ALSA rejoint ainsi ce projet promu par la Commission européenne pour encourager l'accès des femmes à ce secteur, dans lequel elles sont sous-représentées, notamment aux postes de conductrice et de maintenance des véhicules.

Cette initiative fait partie du programme "Equilibra", mis en place par ALSA pour favoriser l'intégration et la présence des femmes dans l'entreprise.

En adhérant à ce programme, ALSA, aux côtés d'autres entreprises, s'engage à promouvoir le travail féminin, à partager des idées et des bonnes pratiques dans différents domaines du secteur du transport, à assurer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, et d'autres actions qui profiteront tant aux hommes qu'aux femmes et qui contribueront à éliminer les stéréotypes de genre.

Parmi les objectifs poursuivis par ALSA figurent la garantie de l'égalité des chances, l'augmentation du nombre de femmes à des postes de direction, l'amélioration des opportunités pour les employées et, bien sûr, la lutte contre toute forme de violence au travail.

Après avoir signé en mai dernier le "Code de bonnes pratiques pour la gestion des talents et l'amélioration de la compétitivité de l'entreprise" promu par la Fondation Mashumano, et maintenant le programme "Women in Transport", ALSA poursuit son engagement en faveur de la promotion et de l'encouragement des talents divers au sein de l'entreprise.

Plus d'informations sur le programme sur : https://ec.europa.eu/transport/themes/social/women-transport-eu-platform-change_en

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