ALSA et la Fondation ONCE s'associent pour promouvoir l'emploi des personnes handicapées

Madrid, le 21 novembre 2019. Le vice-président exécutif de la Fundación ONCE, Alberto Durán, et le directeur général d'ALSA, Francisco Iglesias, ont signé à Madrid un accord Inserta visant à promouvoir l'emploi des personnes handicapées. Cet accord prévoit l'embauche de 25 personnes handicapées au cours des cinq prochaines années par la société de transport.

Le PDG d'ALSA, Francisco Iglesias, et le vice-président exécutif de la Fundación ONCE, Alberto Durán

L'accord s'inscrit dans le cadre des programmes opérationnels d'inclusion sociale et d'économie sociale (Poises) et d'emploi des jeunes (POEJ), que la Fundación ONCE développe par le biais d'Inserta, avec le cofinancement du Fonds social européen et de l'Initiative pour l'emploi des jeunes, afin d'accroître la formation et l'emploi des personnes handicapées.

Alberto Durán a assuré que cet accord "nous donne l'opportunité de travailler avec une entreprise qui se consacre à la mobilité des personnes et qui est en expansion, ce qui lui donne l'opportunité de créer des emplois pour les personnes handicapées. Il nous permet également de progresser avec eux dans des solutions de mobilité accessible, tant dans le transport en autocar que dans les systèmes intermodaux et l'assistance aux personnes handicapées dans les gares".

Pour sa part, Francisco Iglesias a expliqué que "le développement d'actions qui améliorent l'employabilité des personnes handicapées est l'une des lignes d'action prioritaires définies dans la politique de responsabilité sociale d'ALSA. C'est pourquoi nous sommes ravis de signer cet accord avec la Fundación ONCE et d'adhérer à son programme Inserta, afin de promouvoir la pleine intégration sociale des personnes handicapées par le biais de l'emploi et de la formation".

ALSA comptera sur Inserta Empleo, entité de formation et d'emploi de la Fundación ONCE, pour aborder les processus de sélection des candidats aux postes de travail dont l'entreprise pourrait avoir besoin, ainsi que pour développer d'éventuelles actions de formation et de qualification professionnelle. L'accord prévoit également la promotion d'autres actions qui favorisent l'insertion professionnelle des personnes handicapées de manière indirecte par le biais de la collaboration avec les centres spéciaux d'emploi.

Cet accord implique l'adhésion d'ALSA au Foro Inserta Responsable, une plateforme de travail en réseau et d'innovation sociale qui permet de partager des pratiques, des outils et des expériences qui favorisent le développement efficace des politiques d'insertion professionnelle des talents handicapés.