ALSA llança una campanya per atraure talent femení a la professió de conductora

Madrid, 26 d'agost de 2019.- En la seva aposta per l'ocupació femenina, la companyia de transport de viatgers per carretera ALSA ha llançat aquest estiu una campanya per atraure talent femení a la professió de conductora d'autobús, davant l'escassetat de dones que vulguin treballar com a conductores professionals, malgrat les altes taxes d'atur, especialment juvenil, existents al nostre país.

ALSA llança una campanya per atraure talent femení a la professió de conductora

Per a això, ha vinilat 70 autobusos de la companyia amb el missatge "Aquest autobús volem que el condueixis tu", amb l'objecte de convidar les dones, especialment a les desocupades, a buscar una oportunitat laboral i incorporar-se com a conductores a la companyia.

El sector del transport és un sector tradicionalment masculí, en què la dona està escassament representada. Davant d'aquesta realitat, ALSA vol ser pionera a canviar aquesta situació i aposta per promoure l'ocupació i la presència de la dona en tots els àmbits de la companyia, trencant les barreres que dificulten l'accés de la dona a aquests llocs de treball i promovent la igualtat efectiva entre homes i dones en el sector.

Per a Juan Antonio Esteban, director de Recursos Humans d'ALSA, "estem treballant per incrementar el nombre de dones a la nostra organització. Amb campanyes com aquesta, busquem sensibilitzar, trencar estereotips i atraure talent femení a un sector en què les dones estan infrarepresentades, tant en els llocs de conducció com en els de direcció i manteniment".

PLA EQUILIBRA

Aquesta campanya forma part del “Pla Equilibra”, un ambiciós programa posat en marxa per ALSA l'any passat amb l'objectiu d'assegurar una presència equilibrada d'homes i dones a la companyia.

En aquesta línia de treball, durant 2018 ALSA va signar el "Codi de Bones Pràctiques per a la gestió del talent femení", promogut per la Fundació Mashumano, i es va adherir al Programa Europeu Women in Transport de la Comissió Europea per promoure l'ocupació i la presència de la dona en el sector del transport. En l'àmbit de la formació, va signar un conveni amb l'Agència d'Ocupació de Madrid per a la formació de desocupats i desocupades en la professió de conductor.

Continuant amb aquest compromís, aquest any la companyia s'ha adherit a la iniciativa "Més dones, millors empreses", promoguda per la Secretaria d'Estat d'Igualtat, per fomentar una participació equilibrada de la dona en l'àmbit de la direcció de les empreses.

Torna a la sala de premsa