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ALSA hat mehr als 4.000 Alkohol- und Drogentests bei seinen Mitarbeitern durchgeführt.
ALSA wurde damit zum ersten Unternehmen der Branche in Spanien, das Drogentests als Ergänzung zu Alkoholtests durchführt, um die Sicherheit der Reisenden maximal zu gewährleisten und in Ermangelung einer gesetzlichen Regelung in Spanien, die dieses Thema regelt.
Die Durchführung der Tests ist freiwillig und wird in gegenseitigem Einvernehmen zwischen dem Unternehmen und den Arbeitnehmervertretern festgelegt, wobei deren Zustimmung erforderlich ist. Nach Erreichen einer Einigung wird mit den Arbeitnehmervertretern das Verfahren festgelegt, das die Tests detailliert beschreibt und regelt, wobei die Rechte auf Ehre und Privatsphäre der Mitarbeiter jederzeit gewahrt bleiben.
ALSA führt jährlich 1.000 Tests pro Jahr unter den Mitarbeitern in 14 Zonen durch, in denen das Unternehmen seine Dienstleistungen erbringt, wobei kein positiver Fall registriert wurde. Das Kollektiv der Fahrer, die getestet werden, beläuft sich auf 3.800.
DIE TESTS
Die Kontrollen werden stichprobenartig und ohne Vorankündigung in den Einrichtungen und Arbeitsstätten vor oder während der Arbeitszeit in einer privaten Umgebung durchgeführt. Der Mitarbeiter muss der Durchführung freiwillig zustimmen, und das Unternehmen garantiert die Vertraulichkeit der Ergebnisse.
Der Test, der von qualifiziertem externem Gesundheitspersonal durchgeführt wird, besteht aus einem Speicheltest, der das Vorhandensein von Drogen im Körper misst und überprüft. Hierfür werden modernste DRUGTEST 5000-Geräte verwendet, die auch von der DGT eingesetzt werden. Im Falle eines positiven Ergebnisses würde eine Speichelprobe in einer Kapsel zur Gegenanalyse an ein zugelassenes Labor geschickt.
Das Unternehmen arbeitet weiterhin daran, die Durchführung von Tests auf alle seine Mitarbeiter auszudehnen, als Teil seines Engagements für die Sicherheit und seine Kunden.
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