ALSA startet eine Kampagne, um mehr Frauen für den Beruf der Busfahrerin zu begeistern.

Madrid, 26. August 2019 – Im Rahmen ihres Engagements für die Förderung von Frauen in der Arbeitswelt hat das Busunternehmen ALSA in diesem Sommer eine Kampagne gestartet, um weibliche Talente für den Beruf der Busfahrerin zu gewinnen. Hintergrund ist der Mangel an Frauen, die als Berufsfahrerinnen arbeiten möchten, trotz der hohen Arbeitslosenquoten, insbesondere unter Jugendlichen, in unserem Land.

ALSA startet eine Kampagne, um weibliche Talente für den Beruf der Fahrerin zu gewinnen

Zu diesem Zweck hat sie 70 Busse des Unternehmens mit der Botschaft "Wir möchten, dass Sie diesen Bus fahren" beklebt, um Frauen, insbesondere Arbeitslose, einzuladen, eine Arbeitsmöglichkeit zu suchen und als Fahrerinnen in das Unternehmen einzutreten.

Der Transportsektor ist ein traditionell männlicher Sektor, in dem Frauen kaum vertreten sind. Angesichts dieser Realität möchte ALSA eine Vorreiterrolle bei der Veränderung dieser Situation einnehmen und setzt sich für die Förderung der Beschäftigung und der Präsenz von Frauen in allen Bereichen des Unternehmens ein, indem sie die Hindernisse beseitigt, die den Zugang von Frauen zu diesen Arbeitsplätzen erschweren, und die tatsächliche Gleichstellung von Männern und Frauen in der Branche fördert.

Für Juan Antonio Esteban, Personaldirektor von ALSA, "arbeiten wir daran, die Anzahl der Frauen in unserer Organisation zu erhöhen. Mit Kampagnen wie dieser wollen wir sensibilisieren, Stereotypen aufbrechen und weibliche Talente für einen Sektor gewinnen, in dem Frauen sowohl in den Fahrberufen als auch in den Management- und Wartungspositionen unterrepräsentiert sind".

PLAN GLEICHGEWICHT

Diese Kampagne ist Teil des "Plan Equilibra", eines ehrgeizigen Programms, das ALSA im vergangenen Jahr ins Leben gerufen hat, um eine ausgewogene Präsenz von Männern und Frauen im Unternehmen sicherzustellen.

In diesem Sinne unterzeichnete ALSA im Jahr 2018 den von der Stiftung Mashumano geförderten "Verhaltenskodex für das Management weiblicher Talente" und trat dem Europäischen Programm "Women in Transport" der Europäischen Kommission bei, um die Beschäftigung und die Präsenz von Frauen im Verkehrssektor zu fördern. Im Bereich der Ausbildung wurde eine Vereinbarung mit der Madrider Arbeitsagentur zur Ausbildung von Arbeitslosen im Beruf des Fahrers unterzeichnet.

In Fortsetzung dieses Engagements hat sich das Unternehmen in diesem Jahr der Initiative "Mehr Frauen, bessere Unternehmen" angeschlossen, die vom Staatssekretariat für Gleichstellung gefördert wird, um eine ausgewogene Beteiligung von Frauen im Management von Unternehmen zu fördern.

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