ALSA schließt sich dem europäischen Programm "Women in Transport" an, um die Präsenz von Frauen im Transportsektor zu fördern.

Madrid, 11. Juli. Das Busunternehmen ALSA ist kürzlich der europäischen Plattform „Women in Transport – EU Platform for Change“ beigetreten. Dieses Programm zielt darauf ab, die Beschäftigung von Frauen im Verkehrssektor zu fördern und die Diskriminierung aufgrund des Geschlechts zu bekämpfen.

ALSA schließt sich damit diesem von der Europäischen Kommission geförderten Projekt an, um den Zugang von Frauen zu diesem Sektor zu fördern, in dem sie unterrepräsentiert sind, insbesondere in den Bereichen Fahrer und Fahrzeugwartung.

Diese Initiative ist Teil des Programms "Equilibra", das von ALSA ins Leben gerufen wurde, um die Integration und Präsenz von Frauen im Unternehmen zu fördern.

Mit dem Beitritt zu diesem Programm verpflichtet sich ALSA zusammen mit anderen Unternehmen, die Frauenarbeit zu fördern, Ideen und bewährte Verfahren in verschiedenen Bereichen des Verkehrssektors auszutauschen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten sowie andere Maßnahmen, die sowohl Männern als auch Frauen zugute kommen und dazu beitragen, Geschlechterstereotypen abzubauen.

Zu den Zielen von ALSA gehört die Gewährleistung der Chancengleichheit, die Erhöhung der Anzahl von Frauen in Führungspositionen, die Verbesserung der Chancen für Mitarbeiterinnen und natürlich die Bekämpfung jeglicher Form von Arbeitsplatzgewalt.

Nach der Unterzeichnung des "Verhaltenskodex für das Talentmanagement und die Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen", der von der Stiftung Mashumano gefördert wird, im vergangenen Mai und nun dem Programm "Women in Transport" setzt ALSA sein Engagement für die Förderung und Stärkung vielfältiger Talente innerhalb des Unternehmens fort.

Weitere Informationen über das Programm finden Sie unter: https://ec.europa.eu/transport/themes/social/women-transport-eu-platform-change_en

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