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ALSA aderisce all'Alleanza per la Formazione Professionale Duale

Pie de foto: Clara Bassols, direttrice della Fondazione Bertelsmann, e Juan Antonio Esteban, direttore delle risorse umane di ALSA, firmano l'alleanza
La FP Dual è l'apprendimento in alternanza tra azienda e centro educativo. Nasce come alternativa agli alti tassi di disoccupazione giovanile in Spagna e per migliorare l'adeguatezza tra i titoli formativi e le esigenze del mercato del lavoro.
ALSA vanta una lunga esperienza di collaborazione con i centri di formazione professionale, principalmente in cicli formativi relativi ad Automazione, Trasporti e Logistica e Amministrazione aziendale. I giovani che hanno frequentato l'azienda hanno espresso la loro soddisfazione per l'esperienza vissuta in ALSA, attraverso il suo programma di sviluppo dei giovani talenti "Muévete".
Nelle parole del direttore delle risorse umane di ALSA, Juan Antonio Esteban, "in ALSA puntiamo su una FP Dual di qualità, che consenta ai giovani di raggiungere il massimo sviluppo professionale attraverso la combinazione di teoria e pratica in azienda. Abbiamo un team di tutor con una vasta esperienza nella formazione degli apprendisti e con il desiderio di trasmettere tutte le loro conoscenze per il miglioramento della professione".
Secondo Clara Bassols, direttrice della Fondazione Bertelsmann, "valutiamo positivamente la partecipazione di ALSA allo sviluppo di progetti di Formazione Professionale Duale, oltre a sottolineare che sono i primi del settore a dare l'esempio affinché più organizzazioni siano incoraggiate a formare i giovani".
L'Alleanza per la FP Dual a cui si è unita ALSA è un'iniziativa della Fondazione Bertelsmann, della Fondazione Principessa di Girona, della CEOE e della Camera di Commercio spagnola per creare una rete di aziende, centri e istituzioni impegnate nella FP Dual in Spagna, a cui possono aderire tutti coloro che vogliono contribuire con le proprie iniziative al suo sviluppo.
L'Alleanza supporta le aziende aderenti attraverso quattro linee di azione: consulenza, visibilità, conoscenza e supporto. Da parte loro, le aziende contribuiscono attraverso lo sviluppo della FP Dual, la sua estensione alla loro catena del valore, la sua promozione nella società e l'impegno per la qualità della FP Dual, attraverso tre principi: la retribuzione dei loro apprendisti, la formazione dei loro tutor aziendali e il posizionamento del loro progetto di FP Dual a un livello strategico all'interno dell'azienda.
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