ALSA lancia una campagna per attrarre talenti femminili nella professione di autista

Madrid, 26 agosto 2019. - Nel suo impegno per l'occupazione femminile, la compagnia di trasporto passeggeri su strada ALSA ha lanciato quest'estate una campagna per attrarre talenti femminili alla professione di autista di autobus, data la scarsità di donne che desiderano lavorare come autisti professionisti, nonostante gli alti tassi di disoccupazione, soprattutto giovanile, esistenti nel nostro paese.

ALSA lancia una campagna per attrarre talenti femminili alla professione di conducente

Per questo motivo, ha decorato 70 autobus dell'azienda con il messaggio "Vogliamo che tu guidi questo autobus", con l'obiettivo di invitare le donne, in particolare le disoccupate, a cercare un'opportunità di lavoro e ad entrare a far parte dell'azienda come conducenti.

Il settore dei trasporti è un settore tradizionalmente maschile, in cui le donne sono scarsamente rappresentate. Di fronte a questa realtà, ALSA vuole essere un pioniere nel cambiare questa situazione e si impegna a promuovere l'occupazione e la presenza delle donne in tutti i settori dell'azienda, abbattendo le barriere che ostacolano l'accesso delle donne a questi lavori e promuovendo la parità effettiva tra uomini e donne nel settore.

Per Juan Antonio Esteban, direttore delle risorse umane di ALSA, "stiamo lavorando per aumentare il numero di donne nella nostra organizzazione. Con campagne come questa, cerchiamo di sensibilizzare, rompere gli stereotipi e attrarre talenti femminili in un settore in cui le donne sono sottorappresentate, sia nelle posizioni di guida che in quelle di direzione e manutenzione".

PIANO EQUILIBRA

Questa campagna fa parte del "Piano Equilibra", un ambizioso programma lanciato da ALSA lo scorso anno con l'obiettivo di garantire una presenza equilibrata di uomini e donne in azienda.

In questa linea di lavoro, nel corso del 2018 ALSA ha firmato il "Codice di buone pratiche per la gestione del talento femminile", promosso dalla Fondazione Mashumano, e ha aderito al Programma europeo Women in Transport della Commissione europea per promuovere l'occupazione e la presenza delle donne nel settore dei trasporti. Nell'ambito della formazione, ha firmato un accordo con l'Agenzia per l'impiego di Madrid per la formazione di disoccupati e disoccupate nella professione di conducente.

Continuando con questo impegno, quest'anno l'azienda ha aderito all'iniziativa "Più donne, migliori aziende", promossa dalla Segreteria di Stato per le pari opportunità, per promuovere una partecipazione equilibrata delle donne nell'ambito della direzione aziendale.

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