Alsa aderisce al Codice di Buone Pratiche per promuovere il talento femminile

Investire nel talento femminile

Madrid, 30 maggio.- La compagnia di trasporto passeggeri ALSA informa di aver aderito al "Codice di buone pratiche per la gestione dei talenti e il miglioramento della competitività aziendale", promosso dalla Fondazione máshumano in collaborazione con l'Associazione spagnola di dirigenti e consiglieri (EJE&CON), e che ha come obiettivo principale quello di promuovere il talento femminile nella direzione delle organizzazioni.

 

ALSA si unisce così ad altre entità impegnate con il talento e si impegna a promuovere l'importanza del talento femminile per migliorare lo sviluppo delle persone e la competitività delle aziende.

 

Il "Codice di buone pratiche per la gestione dei talenti e il miglioramento della competitività" implica lo sviluppo di iniziative che promuovano e diano visibilità al talento femminile nelle aziende, in conformità con una serie di principi quali: promuovere la parità di opportunità dall'alta dirigenza; stabilire meccanismi per dotare di trasparenza le politiche di parità di opportunità; favorire il riconoscimento del talento senza genere; e promuovere una cultura che promuova un rapporto equilibrato tra l'organizzazione e l'individuo.

 

Con l'adesione a questo codice, ALSA scommette in modo efficace a favore della promozione e della valorizzazione del talento diversificato.

Torna a sala stampa