Certificaciones

Esta certificación permite a Alsa:

• Reducir las tasas de absentismo al minimizar los riesgos y los costes de los accidentes ocurridos en el lugar de trabajo, o como consecuencia de las actividades laborales.
• Establecer una cultura de seguridad y salud, que propende por la prevención y la salud de los trabajadores de la organización.
• Mejorar el entorno de trabajo, la calidad de vida de los trabajadores, pero también la imagen de la organización como empleadora.
• Mejorar la comunicación y la formación de todas las personas de la organización, comprometidas con la reducción de los riesgos de salud y seguridad en el trabajo.

• Madrid-Granada
• Madrid-Guadalajara
• Almería-Murcia
• Granada-Aeropuerto de Granada

La adopción de esta Norma y su certificación muestra el compromiso social de Alsa con la igualdad de derechos y oportunidades de todas las personas, independientemente de sus capacidades.

Para facilitar que cualquier usuario pueda acceder a los servicios de transporte en estas rutas, Alsa ha adaptado los siguientes espacios y servicios:

• Los vehículos de su flota asignados a los servicios de estas rutas.
• La información de los servicios prestados por la compañía, por cualquiera de sus canales habilitados para ello.
• La adquisición de los billetes, en función de los canales disponibles, definidos por Alsa para cada línea de transporte.
• La propia prestación del servicio de transporte
• La atención al cliente (sugerencias, quejas, reclamaciones).

El Instituto Universitario de Investigación del Automóvil (INSIA) es un Instituto de Investigación de la Universidad Politécnica Madrid, adscrito a la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales e integrado en el Parque Científico y Tecnológico de la UPM.

CSEAA es un Sistema de Certificación de Seguridad de Empresas de Autobuses y Autocares basado en una metodología desarrollada y validada por el INSIA, y que ha sido desarrollado con la colaboración de un amplio grupo de expertos en Formación de conductores, Ingeniería de Autobuses, Mantenimiento, Explotación de Autobuses y Gestión de Sistemas de Seguridad. En estos momentos constituye una metodología única en España y Europa.

Esta certificación:

• Es una herramienta para la evaluación de la seguridad en las empresas.
• Ofrece a las Administraciones y usuarios una forma de cuantificar el nivel de la seguridad, considerando parámetros realistas, medibles y fáciles de interpretar y utilizar.
• Detecta puntos fuertes y débiles en el sistema de gestión de la seguridad vial.

Esta Norma establece los requisitos mínimos para un sistema de gestión de la seguridad del tráfico en carretera. Ayuda a las organizaciones a reducir los riesgos e incidencias derivadas de los accidentes de tráfico.

La implantación de un Sistema de Gestión de la Seguridad Vial conforme a UNE-ISO 39001 conlleva tres grandes ventajas:

• Promueve un enfoque de sistema seguro cuyo objetivo a largo plazo es la eliminación de incidencias graves derivadas de los accidentes de tráfico, basado en el fomento de buenas prácticas destinadas a reducirlos.
• Evita importantes costes económicos y pérdidas de beneficios en la empresa, al tiempo que puede mejorar la productividad y rentabilidad de su negocio.
• Refuerza su posición en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa.

Alsa conciencia y forma a sus conductores de forma permanente en materia de conducción segura, con el objetivo de mejorar su desempeño al volante y minimizar el riesgo de accidentes de tráfico.

• Madrid-Guadalajara
• Almería-Murcia
• Granada-Aeropuerto de Granada

Las Cartas de Servicios constituyen una de las herramientas más utilizadas por las organizaciones para comunicar a sus usuarios los servicios que prestan y los compromisos que asumen en consecuencia.

El objetivo de la Norma UNE 93200 es especificar los requisitos mínimos del contenido y del proceso de elaboración, seguimiento y revisión de las Cartas de Servicios. El cumplimiento de esta Norma asegura que las Cartas de Servicio no se conviertan en meras declaraciones de intenciones, olvidando su verdadero sentido de asumir compromisos de calidad que satisfagan las expectativas de los usuarios.

Ser familiarmente responsable es un reconocimiento oficial a aquellas organizaciones que cuentan con un modelo de gestión que fomenta el equilibro Empresa, Trabajo y Familia a través de la implantación de políticas y medidas de
conciliación que lo avalen.

Este reconocimiento es importante desde la perspectiva de los empleados, porque estos valoran de forma muy significativa la posibilidad de contar con un marco de políticas de gestión de Recursos Humanos que les permita contar con cierta flexibilidad o con algún apoyo, para lograr un mayor equilibrio para hacer frente a sus responsabilidades laborales y familiares, ya que estas a veces entran en conflicto por cuestiones de coincidencia en el tiempo.

La certificación EFR aporta a Alsa los siguientes beneficios:

• Permite conocer la situación actual en materia de conciliación preguntando a las personas más directamente interesadas en ello (esto es, la Dirección y los empleados).
• Permite la implantación de un modelo para la gestión de las políticas de conciliación, igualdad de oportunidades y gestión de la diversidad.
• Con la implantación del modelo se inicia un proceso de mejora continua que permite a la Organización avanzar progresivamente en el desarrollo de nuevas políticas en esta materia.

Esta certificación permite a Alsa, además:

• Cumplir con sus clientes y usuarios que cada vez más valoran a proveedores certificados
• Aumentar la posibilidad de expandirse en el ámbito internacional
• Generar una mayor confianza entre proveedores y clientes.

Este certificado premia la importancia de una respuesta eficaz ante las consecuencias generadas tras catástrofes naturales, incidentes involuntarios o deliberados o un accidente, en nuestro caso, y mejorar la capacidad para dar una respuesta apropiada a las necesidades de los afectados.

Esta certificación UNE-ISO 22320:2013 recoge las mejores prácticas mundiales para establecer el orden y el control organizacional de estructuras y procedimientos, toma de decisiones, trazabilidad y gestión de la información.

Alsa se une así a las organizaciones que han implantado una Gestión de Emergencias en su organización según la UNE-ISO 22320 y con ella consiguimos:

• Desarrollar y mejorar nuestras capacidades en todo tipo de respuestas ante emergencias de cualquier dimensión, ya sea desde un incidente, una crisis, interrupciones de la actividad, un desastre o un accidente.
• Garantizar que la información es veraz y fiable, ya que se establecen procesos de gestión de información y datos.
• Minimizar los malentendidos al establecer una base de coordinación y cooperación entre las partes implicadas.
• Gestión más eficiente de los recursos compartidos.

El modelo establece los requisitos de un sistema de gestión para organizaciones comprometidas con los principios y recomendaciones internacionales existentes sobre empresas saludables y que quieren promover y proteger de manera continuada la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores y la sostenibilidad del ambiente de trabajo.

El modelo de Empresa Saludable permite:

• Mejorar la salud, bienestar y seguridad de los empleados de una manera sostenible.
• Reducir la accidentabilidad y las enfermedades de una manera continuada.
• Sistematizar los aspectos claves de los entornos de trabajo saludables (ambiente físico y psicosocial, recursos de salud y participación de la empresa en la comunidad).
• Facilita el cumplimiento legal.
• Mejora la imagen de la empresa.
• Facilita el cumplimiento de las exigencias de los clientes.
• Mejora la ventaja competitiva de la empresa.
• Permite la integración con otros sistemas.
• Mejorar la motivación de los empleados.

Alsa elabora anualmente las Declaración Medioambiental conforme a lo dispuesto en el Reglamento Europeo EMAS III, Reglamento (CE) nº 1221/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 25 de noviembre de 2009 (modificado por Reglamento UE 2017/1505 de la Comisión y el Reglamento 2018/2026 de la Comisión), relativo a la participación voluntaria de organizaciones en el sistema comunitario de gestión y auditoria ambientales) de las siguientes empresas y concesiones:

• ALSA GRUPO, S.L.U.
• TRANSPORTES DE VIAJEROS DE ARAGÓN, S.A. (ARATESA)
• TRANSPORTES BACOMA, S.A.
• NEX CONTINENTAL HOLDINGS, S.L.U. Madrid-Granada-Almuñécar, VAC-092
• NEX CONTINENTAL HOLDINGS, S.L.U. Logroño-Soria-Madrid, VAC-022
• NEX CONTINENTAL HOLDINGS, S.L.U. Madrid-Guadalajara, VAC-243
• ALMERIA-MURCIA BUS, S.L.
• ALSA GRANADA AIRPORT, S.L.
• TRANSPORTES TRERRESTRES CANTABRO, SA Y TRANSPORTES UNIDOS DE ASTURIAS, SL UTE

Las Declaraciones Ambientales son sometidas a un proceso de verificación independiente por AENOR que declara la conformidad con el Reglamento (CE) nº 1221/2009 modificado según Reglamento (UE) 2017/1505, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en materia de medio ambiente y la veracidad de la información declarada.

Las Declaraciones Ambientales están a disposición publica, para su consulta puede ponerse en contacto con el Departamento de Infraestructuras y Medio Ambiente de Alsa a través del correo infraestructuras@alsa.es