A ALSA lança uma campanha para atrair talento feminino para a profissão de motorista.

Madrid, 26 de agosto de 2019. No seu compromisso com o emprego feminino, a empresa de transporte rodoviário de passageiros ALSA lançou este verão uma campanha para atrair talento feminino para a profissão de motorista de autocarro, face à escassez de mulheres que pretendem trabalhar como motoristas profissionais, apesar das elevadas taxas de desemprego, especialmente entre os jovens, existentes no nosso país.

ALSA lança campanha para atrair talento feminino para a profissão de motorista

Para isso, vinilou 70 ônibus da companhia com a mensagem "Queremos que você dirija este ônibus", com o objetivo de convidar as mulheres, especialmente as desempregadas, a buscar uma oportunidade de trabalho e ingressar na companhia como motoristas.

O setor de transporte é um setor tradicionalmente masculino, no qual a mulher é pouco representada. Diante dessa realidade, a ALSA quer ser pioneira na mudança dessa situação e aposta na promoção do emprego e da presença da mulher em todas as áreas da empresa, rompendo as barreiras que dificultam o acesso da mulher a esses empregos e promovendo a igualdade efetiva entre homens e mulheres no setor.

Para Juan Antonio Esteban, diretor de Recursos Humanos da ALSA, "estamos trabalhando para aumentar o número de mulheres em nossa organização. Com campanhas como esta, buscamos sensibilizar, quebrar estereótipos e atrair talento feminino para um setor em que as mulheres estão sub-representadas, tanto nos cargos de direção quanto nos de direção e manutenção".

PLANO EQUILIBRA

Esta campanha faz parte do “Plano Equilibra”, um ambicioso programa lançado pela ALSA no ano passado com o objetivo de garantir uma presença equilibrada de homens e mulheres na empresa.

Nesta linha de trabalho, durante 2018 a ALSA assinou o "Código de Boas Práticas para a gestão do talento feminino", promovido pela Fundação Mashumano, e aderiu ao Programa Europeu Women in Transport da Comissão Europeia para promover o emprego e a presença da mulher no setor de transporte. Na área de formação, firmou convênio com a Agência de Emprego de Madrid para a formação de desempregados e desempregadas na profissão de motorista.

Dando continuidade a este compromisso, este ano a empresa aderiu à iniciativa "Mais mulheres, melhores empresas", promovida pela Secretaria de Estado da Igualdade, para promover uma participação equilibrada da mulher na área de gestão das empresas.

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