A Alsa adere ao Código de Boas Práticas para impulsionar o talento feminino

Apostando no talento feminino

Madrid, 30 de maio.- A empresa de transporte de passageiros ALSA informa que aderiu ao "Código de Boas Práticas para a Gestão do Talento e Melhoria da Competitividade na Empresa", promovido pela Fundação máshumano em colaboração com a Associação Espanhola de Executivos e Conselheiros (EJE&CON), e que tem como principal objetivo impulsionar o talento feminino na direção das organizações.

 

A ALSA junta-se assim a outras entidades comprometidas com o talento, e compromete-se a impulsionar a importância do talento feminino para melhorar o desenvolvimento das pessoas e a competitividade das empresas.

 

O “Código de Boas Práticas para a Gestão do Talento e a Melhoria da Competitividade” implica o desenvolvimento de iniciativas que impulsionem e deem visibilidade ao talento feminino nas empresas, de acordo com uma série de princípios como: promover a igualdade de oportunidades desde a alta direção; estabelecer mecanismos para dotar de transparência as políticas de igualdade de oportunidades; favorecer o reconhecimento do talento sem género; e promover uma cultura que fomente uma relação equilibrada entre a organização e o indivíduo.

 

Com a adesão a este código, a ALSA aposta de forma efetiva a favor de impulsionar e promocionar o talento diverso.

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