A ALSA adere ao Programa Europeu "Women in Transport" para promover a presença de mulheres no setor dos transportes.

Madrid, 11 de julho. A empresa de transporte rodoviário de passageiros ALSA aderiu recentemente à plataforma europeia “Women in Transport-EU Platform for Change”, um programa cujo objetivo é promover o emprego de mulheres no setor dos transportes e combater a discriminação de género.

A ALSA junta-se assim a este projeto promovido pela Comissão Europeia para fomentar o acesso da mulher a este setor, no qual se encontra sub-representada, especialmente nos postos de motorista e manutenção de veículos.

Esta iniciativa faz parte do programa "Equilibra", implementado pela ALSA para favorecer a integração e presença da mulher na companhia.

Com a adesão a este programa, a ALSA, juntamente com outras empresas, compromete-se a fomentar o trabalho feminino, partilhar ideias e boas práticas em distintos âmbitos do setor dos transportes, assegurar a conciliação laboral e familiar, e outras ações que beneficiarão tanto homens como mulheres e que contribuirão para eliminar os estereótipos de género.

Entre os objetivos que a ALSA persegue encontra-se garantir a igualdade de oportunidades, aumentar o número de mulheres em cargos de direção, melhorar as oportunidades para as empregadas e, claro, combater qualquer forma de violência laboral.

Após ter assinado, no passado mês de maio, o “Código de Boas Práticas para a Gestão do Talento e Melhoria da Competitividade da Empresa” promovido pela Fundação Mashumano, e agora o programa "Women in Transport", a ALSA continua com a sua aposta no fomento e impulso do talento diverso dentro da companhia.

Mais informações sobre o programa em: https://ec.europa.eu/transport/themes/social/women-transport-eu-platform-change_en

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