A ALSA e a Fundação ONCE unem-se para promover o emprego de pessoas com deficiência

Madrid, 21 de novembro de 2019. - O vice-presidente executivo da Fundación ONCE, Alberto Durán, e o CEO da ALSA, Francisco Iglesias, assinaram em Madrid um Acordo Inserta para promover o emprego de pessoas com deficiência, que implicará a contratação de 25 pessoas com deficiência nos próximos cinco anos pela empresa de transporte.

O CEO da ALSA, Francisco Iglesias, e o vice-presidente executivo da Fundación ONCE, Alberto Durán

O acordo enquadra-se nos programas operacionais de Inclusão Social e da Economia Social (Poises) e de Emprego Juvenil (POEJ), que a Fundación ONCE está a desenvolver através da Inserta, com o cofinanciamento do Fundo Social Europeu e da Iniciativa de Emprego Juvenil, para aumentar a formação e o emprego de pessoas com deficiência.

Alberto Durán garantiu que este acordo “nos dá a oportunidade de trabalhar com uma empresa que se dedica à mobilidade das pessoas e que está em expansão, pelo que tem a oportunidade de criar emprego para pessoas com deficiência. Também nos permite avançar com eles em soluções de mobilidade acessível, tanto no transporte em autocarro como nos sistemas intermodais e no atendimento nas estações a pessoas com deficiência”.

Por seu lado, Francisco Iglesias explicou que “o desenvolvimento de ações que melhorem a empregabilidade de pessoas com deficiência é uma das linhas de ação prioritárias definidas na política de Responsabilidade Social da ALSA. Por isso, estamos muito satisfeitos por celebrar este acordo com a Fundación ONCE e por aderir ao seu Programa Inserta, para promover a plena integração social de pessoas com deficiência através do emprego e da formação”.

A ALSA contará com a Inserta Empleo, entidade para a formação e o emprego da Fundación ONCE, para abordar os processos de seleção de candidatos para postos de trabalho que a empresa possa necessitar, bem como para desenvolver possíveis ações de formação e qualificação profissional. O acordo contempla, além disso, a promoção de outras ações que favoreçam a inserção laboral de pessoas com deficiência de forma indireta, através da colaboração com os centros especiais de emprego.

Este acordo implica a adesão da ALSA ao Foro Inserta Responsable, uma plataforma de trabalho em rede e inovação social que possibilita partilhar práticas, ferramentas e experiências que favoreçam o eficaz desenvolvimento das políticas de inserção laboral de talento com deficiência.

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