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Da esq. para a dir.: Amparo González, diretora da Fundação Gil Gayarre; Ángela Sánchez, utilizadora da Fundação; Javier Luengo, conselheiro de Políticas Sociais, Família, Igualdade e Natalidade da Comunidade de Madrid; Rubén Delgado, monitor de apoio; Mariano Casado, presidente da Plena Inclusión Madrid; e Víctor López, diretor geral da Alsa 

Madrid, 4 de dezembro de 2020.- Víctor López, diretor geral da Alsa, e Mariano Casado, presidente da Plena Inclusión Madrid, apresentaram hoje o lançamento da iniciativa "Viajando com Apoio" num evento realizado na Fundação Gil Gayarre, em Pozuelo de Alarcón, e que contou com a presença de Javier Luengo, conselheiro de Políticas Sociais, Família, Igualdade e Natalidade da Comunidade de Madrid.

"Viajando com apoio" consiste em oferecer a gratuidade na passagem do acompanhante das pessoas com deficiência intelectual ou do desenvolvimento que necessitem viajar acompanhadas por uma pessoa de apoio. É uma medida que faz parte do Plano de melhoria da Acessibilidade implementado pela Alsa, e é resultado do convénio de colaboração que o operador de mobilidade mantém com a Plena Inclusión Madrid com o objetivo de impulsionar a acessibilidade cognitiva como valor no atendimento ao cliente, e contribuir para a inclusão das pessoas com deficiência intelectual ou do desenvolvimento.

COMO BENEFICIAR-SE

Graças a "Viajando com apoio" as pessoas com deficiência intelectual ou do desenvolvimento, que necessitem do acompanhamento de um apoio pessoal para realizar os seus deslocamentos nos serviços nacionais e regionais da Alsa poderão obter uma passagem gratuita para essa pessoa de apoio.

Para isso, as pessoas que desejem beneficiar-se desta iniciativa deverão solicitá-lo na secção de Acessibilidade da página Web (wwww.alsa.es), redigida em formato de leitura fácil, que a companhia habilitou para tal fim e anexar a documentação que comprove essa deficiência intelectual ou do desenvolvimento. Uma vez verificada esta documentação por parte dos trabalhadores sociais da Plena Inclusión Madrid, o viajante poderá beneficiar-se desta medida. Além disso, o viajante com deficiência intelectual contará com um desconto de 15% adicional na sua própria passagem.

Graças a esta iniciativa, a Alsa facilita e fomenta a autonomia pessoal na hora de viajar de autocarro para as pessoas com deficiência intelectual, sem que o apoio pessoal que garante a acessibilidade ao transporte do coletivo tenha necessidade de adquirir uma passagem adicional e evitando um sobrecusto na economia dos viajantes com deficiência.

Neste sentido, o presidente da Plena Inclusión Madrid felicitou e agradeceu à Alsa a sua sensibilidade para entender as necessidades das pessoas com deficiência intelectual ou do desenvolvimento e lançar esta iniciativa que o coletivo vem reclamando em diferentes âmbitos. Casado recordou que muitas pessoas com deficiência intelectual necessitam de um apoio pessoal que lhes facilite a orientação, a gestão do tempo ou do dinheiro para poder levar uma vida autónoma, e por isso, destacou que esta iniciativa da Alsa está alinhada com o caminho que seguimos na Plena Inclusión Madrid rumo à autonomia pessoal e à vida independente.

Para o diretor geral da Alsa "como operadores de mobilidade socialmente responsáveis, dentro das ações de Responsabilidade Corporativa que desenvolvemos destaca-se o Plano de Acessibilidade 2019-2022, que tem por objetivo melhorar a acessibilidade de todos os serviços que operamos, e para todos os coletivos de pessoas. Com esta iniciativa com os nossos amigos da Plena Inclusión, desde a Alsa queremos fomentar a autonomia pessoal na vida das pessoas com deficiência intelectual, contribuindo em definitiva para a sua plena inclusão e integração social. Esperamos que possamos ampliar muito em breve esta iniciativa a outros serviços de transporte que operamos em Madrid e noutras Comunidades Autónomas".

FORMAÇÃO, EMPREGO, ACESSIBILIDADE E SENSIBILIZAÇÃO

Desde que em 2016 a Plena Inclusión Madrid e a Alsa assinaram o seu primeiro acordo de colaboração, foram numerosas as iniciativas implementadas por ambas as organizações. Graças à experiência da Plena Inclusión Madrid, os empregados da Asa receberam formação sobre o que é a deficiência intelectual ou do desenvolvimento e como atender o cliente com deficiência. No âmbito do emprego com apoio desenvolveu-se um itinerário de emprego para um trabalhador com deficiência que faz parte da companhia. Também fruto da colaboração com a Plena Inclusión Madrid e a Alsa mais de 400 pessoas com deficiência intelectual ou do desenvolvimento receberam informação e formação sobre educação rodoviária em 30 oficinas, e editou-se um Guia de Educação Rodoviária em Leitura Fácil, para melhorar a segurança e autonomia nos seus deslocamentos.

O operador de mobilidade contribuiu para difundir uma imagem social positiva da deficiência, incluindo na programação audiovisual dos seus autocarros campanhas de sensibilização da Plena Inclusión Madrid, e também organizou jornadas de desporto inclusivo para a sensibilização dos seus empregados.